劳动仲裁赔偿计算器
计算违法解除、经济补偿、双倍赔偿等
劳动关系信息
赔偿标准
- 经济补偿：N（每满1年支付1个月工资）
- 违法解除：2N（经济补偿的2倍）
- 未签合同：最多11个月双倍工资
- 未休年假：300%日工资
计算结果
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劳动仲裁赔偿知识
根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。用人单位违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资，月工资高于当地职工月平均工资三倍的，按三倍计算，最高不超过十二年。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多11个月。未休带薪年休假按日工资收入的300%支付。
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